Anspruchsvolle Aufgaben flexibel gestalten.
Volles Programm. Volle Flexibilität.
Flexibilität ist das Hauptmerkmal aller Traineeprogramme bei der Zumtobel Gruppe. Denn TraineeZ orientiert sich an Ihren individuellen Vorstellungen. Im Gegensatz zu vielen anderen Traineeprogrammen, richtet es sich nicht nur nach den Bedürfnissen des Unternehmens. Zeigen Sie uns Ihr Talent und lassen Sie uns Ihr Programm gemeinsam gestalten!
Das nächste Traineeprogramm startet im September 2012.
Der Programmablauf
Jedes Programm dauert zwischen 18 und 24 Monaten und besteht aus fünf bis acht verschiedenen Einsatzbereichen in unterschiedlichen Abteilungen und an mehreren Standorten. Ein Auslandsaufenthalt von mindestens drei bis maximal neun Monaten Dauer gehört ebenfalls dazu. Lediglich ein bis zwei Einsatzbereiche wählen wir für Sie aus – die weitere Gestaltung des Programms planen wir gemeinsam. Ihre Aufgaben sind geprägt von einem Mix aus Projektarbeit und Tagesgeschäft.
Der Einstieg
Jedes Programm startet bei uns mit einer Orientierungswoche. Hier lernen Sie Ihre Einsatzmöglichkeiten und den Bereich bzw. die Aufgabe kennen, mit der Sie Ihr Programm bei uns beginnen. Damit Sie sich leichter zurecht finden, machen wir Sie auch gleich mit Ihren Arbeitsmitteln vertraut. Außerdem lernen Sie Ihre Ansprechpartner kennen und haben die Möglichkeit sich mit ihnen und anderen Trainees auszutauschen.
Ihr Einstieg ins Programm ist ebenso flexibel wie das Programm selbst. In welchen Fachbereich oder mit welcher Aufgaben Sie starten, legen wir gemeinsam fest.
Wie unsere TraineeZ ihren Einstieg erlebt haben, berichtet ein Kollege am besten selbst:
"Bei meinem ersten Einsatz während des Traineeprogramms im Bereich der Produktionssteuerung habe ich gleich das wahre Leben in der Produktion kennengelernt. Die Aufgabe war sehr komplex und für mich völliges Neuland, aber mit der Hilfe meines Coaches und der guten Unterstützung der damaligen Kollegen fand ich mich schnell zurecht."
Robert, Trainee Operations
Ihr Einstieg ins Programm ist ebenso flexibel wie das Programm selbst. In welchen Fachbereich oder mit welcher Aufgaben Sie starten, legen wir gemeinsam fest.
Wie unsere TraineeZ ihren Einstieg erlebt haben, berichtet ein Kollege am besten selbst:
"Bei meinem ersten Einsatz während des Traineeprogramms im Bereich der Produktionssteuerung habe ich gleich das wahre Leben in der Produktion kennengelernt. Die Aufgabe war sehr komplex und für mich völliges Neuland, aber mit der Hilfe meines Coaches und der guten Unterstützung der damaligen Kollegen fand ich mich schnell zurecht."
Robert, Trainee Operations
Betreuung und Mentoring
Wir lassen Sie als Trainee nicht allein. Deshalb begleiten wir Sie während des gesamten Programms. Ein Ansprechpartner aus der Personalabteilung unterstützt Sie bei organisatorischen Fragen. Ein Mentor aus dem Senior Management steht Ihnen als Sparringpartner zur Seite – in regelmäßigen Gesprächen erhalten Sie Impulse und wertvolle fachliche und persönliche Tipps. Gemeinsam mit diesen Menschen planen und koordinieren Sie Ihre Einsätze und Maßnahmen für Ihre Entwicklung. Sie helfen Ihnen dabei ein eigenes Netzwerk mit Kontakten aus unterschiedlichen Bereichen aufzubauen.
Sie erhalten ein offenes faires Feedback über Ihre Einsätze – auch aus den jeweiligen Fachbereichen. Doch das Feedback ist nicht einseitig. In den regelmäßig stattfindenden Gesprächen oder im formellen Jahresgespräch sind auch Sie aufgefordert, Ihre Einsatzbereiche, Ihr Programm und die Unterstützung zu beurteilen.
Sie erhalten ein offenes faires Feedback über Ihre Einsätze – auch aus den jeweiligen Fachbereichen. Doch das Feedback ist nicht einseitig. In den regelmäßig stattfindenden Gesprächen oder im formellen Jahresgespräch sind auch Sie aufgefordert, Ihre Einsatzbereiche, Ihr Programm und die Unterstützung zu beurteilen.
Netzwerke
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und bauen Sie sich ein übergreifendes Netzwerk auf. Wir bieten Ihnen dazu Einsatzbereiche mit einer Vielzahl an Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen und Divisionen.
Internationalität
Als erfolgreicher Gobal Player ist die Zumtobel Gruppe weltweit vertreten. Diese Internationalität kennzeichnet das Tagesgeschäft: Sie werden mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen zusammenarbeiten, in vielen Meetings wird Englisch gesprochen, und auch die schriftliche Korrespondenz im Tagesgeschäft erfolgt häufig auf Englisch. Fließende englische Sprachkenntnisse sind jedoch nur die Mindestanforderung: Je begeisterter und sicherer Sie mit anderen Kulturen umgehen und je mehr Sprachen Sie fließend sprechen, desto größer und internationaler sind Ihre Möglichkeiten bei uns – auch in Hinblick auf Ihren Auslandseinsatz.
Wie eine unserer TraineeZ das internationale Umfeld erlebt hat, erzählt sie Ihnen am besten selbst:
„Meine Projekte boten mir die Möglichkeit, Kollegen an verschiedenen Standorten in Deutschland, England oder Frankreich kennen zu lernen und somit die Sichtweisen und Zusammenhänge noch besser zu verstehen“.
Ines, Trainee Sales & Marketing
Wie eine unserer TraineeZ das internationale Umfeld erlebt hat, erzählt sie Ihnen am besten selbst:
„Meine Projekte boten mir die Möglichkeit, Kollegen an verschiedenen Standorten in Deutschland, England oder Frankreich kennen zu lernen und somit die Sichtweisen und Zusammenhänge noch besser zu verstehen“.
Ines, Trainee Sales & Marketing