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Anspruchsvolle Aufgaben flexibel gestalten.

 
 
 
 
zumtobel group
Einzigartig so wie Sie.

Trainees gibt es überall – TraineeZ nur bei der Zumtobel Gruppe . Denn TraineeZ ist kein gewöhnliches Traineeprogramm: Als Trainee bei der Zumtobel Gruppe gestalten Sie das Z – Ihr Programm – aktiv mit. Gemeinsam entscheiden wir, welche Einsatzbereiche und Projekte für Sie „die Richtigen“ sind. Dabei orientieren wir uns am Bedarf des Unternehmens – aber auch an Ihren individuellen Interessen und Stärken. Jedes Programm ist anspruchsvoll, aber auch flexibel und individuell. Eben einzigartig – so wie Sie.

Als Trainee lernen Sie bei uns ganz unterschiedliche Abteilungen und Aufgaben kennen. So erarbeiten Sie sich ein fundiertes Gesamtverständnis von betrieblichen Abläufen und Zusammenhängen. Dabei erfahren Sie, welche Aufgabenbereiche zu Ihnen passen und was es alles braucht, um einen guten Job zu machen. TraineeZ macht Sie fit für die spätere Übernahme anspruchsvoller Aufgaben. Können Sie sich einen besseren Einstieg in eine erfolgreiche Karriere vorstellen? Wir nicht.

Andere haben es vorgemacht. Am besten, wir lassen sie selbst berichten.  

 

 

"Als Sales & Marketing TraineeZ bei der Zumtobel Gruppe habe ich die Möglichkeit mit Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern zusammen zu arbeiten.
Gemeinsam realisieren wir herausfordernde internationale Projekte an verschiedenen Standorten, unter anderem: Die Konzeption eines Kundenbindungsprogramms für Europa, Sales & Marketing Management für ost- und südeuropäische Länder, Konzeption einer Markteintrittsstrategie für Wachstumsmärkte außerhalb Europas. Kurz gesagt: meine tägliche Arbeit ist aufregend, multikulturell, herausfordernd und real. Als TraineeZ, kannst Du Dinge bewegen."

Gabriel, Trainee Sales & Marketing

 

"Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit entsprechender Initiative das Traineeprogramm sehr individuell gestalten kann. Vor jedem Projekt wird ein Ziel formuliert – den Weg zu diesem Ziel bestimmt und gestaltet man oft in eigener Verantwortung. Unterstützung oder Feeback kann man sich jederzeit beim Mentor holen. Und was ich besonders wichtig finde: Die Projekte haben einen engen Bezug zum Daily Business und bereiten einen gut auf die zukünftigen Aufgaben vor."

Sebastian, Trainee Forschung & Entwicklung