FAQs

pag_text_image 1942
Sie haben Fragen – wir Antworten.

Sie möchten Ihre Leidenschaft für Licht bei der Zumtobel Gruppe zum Beruf machen. Und haben sich auf unseren Internetseiten bereits über Ihre Perspektiven und Vorteile informiert.

Sollte trotzdem die ein oder andere Frage offen geblieben sein, finden Sie hier die passenden Antworten:

Allgemeine Fragen

1. An wen kann ich mich mit meinen Fragen wenden?
Ihren Ansprechpartner finden Sie unter Kontakt.

2. Wie kann ich mich bewerben?
Am liebsten sind uns Bewerbungen über unser Online-Bewerbungstool. Dieses bietet nicht nur uns, sondern auch Ihnen Vorteile: so gewährleistet es z. B. eine zeitnahe Rückmeldung.

3. Wie lautet die zentrale Bewerbungsadresse?
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool.

4. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Sollten wir keine passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. In diesem Fall ist es besonders wichtig uns mitzuteilen, welche Position in welchem Bereich Sie anstreben. Nur so können wir Sie den vakanten Stellen richtig zuordnen und wissen, was Ihnen bei Ihrer zukünftigen Position wichtig ist.

Tipps zur Bewerbung

1. Wie sollte meine vollständige Bewerbung aussehen?
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören:
» Ein Anschreiben
» Ein Lebenslauf
» Das letzte (Abschluss-)Zeugnis

2. Was sollte mein Anschreiben beinhalten?
Stellen Sie sich vor, Sie möchten uns einen ersten Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen vermitteln:
» Wodurch sind Sie auf die ausgeschriebene Stelle / auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
» Weshalb interessieren Sie sich für unser Unternehmen?
» Weshalb interessieren Sie sich für die Stelle?
» Warum sind Sie besonders geeignet, um die Stelle auszufüllen?

3. Was ist bei meinem Lebenslauf wichtig?
Teilen Sie uns in einer übersichtlichen Form (tabellarisch) mit, wie Ihr bisheriger Werdegang aussieht. Folgende Angaben sollte Ihr Lebenslauf enthalten:
- Persönliche Daten
- Angaben zur Ausbildung
- Angaben zur Berufspraxis
- Angaben zu Fort- und Weiterbildungen vor allem, wenn diese relevant für die entsprechende Stelle sind.
- Bei männlichen Bewerbern Angaben zum Präsenzdienst (Bundeswehr)
- Angaben zu Hobbys
- Ggf. Angaben zur Gehaltsvorstellung

4. Ist ein Bewerbungsfoto nötig?
Ein Bewerbungsfoto ist nicht zwingend nötig – wir freuen uns jedoch darüber.

Fragen zum Bewerbungsprozess

1. Wie funktioniert das Auswahlverfahren?
Zunächst gleichen wir die Bewerberprofile mit dem Profil aus der Ausschreibung ab. Dann kontaktieren wir diejenigen Bewerber, deren Profil am Besten mit der ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen, und laden sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wesentlicher Aspekt des Gesprächs ist es herauszufinden, inwieweit die Persönlichkeit zur jeweiligen Aufgabe, zum Team und zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir sind der Überzeugung, dass sich fachliche Fähigkeiten auch on the Job erlernen lassen. Die Persönlichkeit eines Bewerbers gibt uns aber Aufschluss darüber, ob der/die künftige Mitarbeiter/in die Aufgabe mit Spaß und Engagement erfüllt und bei uns seine/ihre „Berufung“ findet.

2. Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Da es hier um Sie geht, nehmen wir uns natürlich Zeit, um Ihre Bewerbung ausführlich zu prüfen. Wir bemühen uns aber um eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Fragen zum Online-Bewerbungstool

1. Was bedeutet die Meldung „Diese E-Mail-Adresse ist bereits registriert“?
Das bedeutet, dass bereits ein User mit dieser E-Mail-Adresse in unserem Online-Bewerbungstool registriert ist. Vielleicht haben Sie sich schon einmal in der Vergangenheit bei uns beworben? Im Login-Bereich können Sie Ihre Zugangsdaten anfordern.

2. Ich habe mein Kennwort vergessen.
Kein Problem. Im Login-Bereich können Sie jederzeit Ihr Passwort anfordern. Das Passwort wird umgehend an die E-Mail-Adresse gesendet, mit der Sie registriert sind.

3. Kann ich bei der Online-Bewerbung den Bewerbungsprozess unterbrechen?
Nein, da es sich nur um einen sehr kurzen Bewerbungsbogen handelt, ist das nicht notwendig. Sie können aber jederzeit nach Versand Ihrer Bewerbung neue Anhänge hochladen.

4. Was passiert, wenn ich mein Kandidatenprofil im Bewerbungsprozess ändere?
Änderungen an Ihrem Kandidatenprofil werden sofort wirksam.

5. Was passiert, nachdem ich mich beworben habe?
Ihre Unterlagen werden direkt an unsere Personalabteilung übermittelt. Innerhalb kurzer Zeit erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Personalabteilung prüft Ihre Unterlagen gründlich und leitet Ihre Bewerbung an die suchende Fachabteilung weiter. Diese entscheidet, wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

6. Kann ich meine Bewerbung zurückziehen?
Um Ihre Bewerbung zurückzuziehen, klicken Sie im Menüpunkt "Meine aktiven Bewerbungen" auf den Papierkorb-Button, der hinter dem Job aufscheint. 

7. Wie kann ich mein Profil sperren oder meine Daten löschen?
Um Ihr Profil zu sperren oder Daten zu löschen, wählen Sie den Punkt "Mein Profil löschen" auf der Hauptseite. 

8. Welche Anlagen kann ich der Bewerbung anfügen?
Wenn Sie sich über unser Online-Bewerbungstool bewerben, können Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie bis zu drei weitere Anhänge Ihrer Bewerbung anhängen. Bitte beschränken Sie den Umfang Ihrer Anhänge auf insgesamt 50 MB. Alle gängigen Dateiformate werden unterstützt. Allerdings bevorzugen wir PDF-Dateien und jpg.

9. Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Daten werden elektronisch verarbeitet und dem zuständigen Personalreferenten zur Verfügung gestellt. Nach sorgfältiger Prüfung übermittelt er Ihre Unterlagen der Fachabteilung. Alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt.

10. Wie werden meine Daten geschützt?
Das können Sie unter unserer Datenschutzerklärung nachlesen.

11. Welche Browser werden unterstützt?
Unser Online-Bewerbungstool unterstützt den Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome und Safari.
schließen
weiter
|
zurück
Zur Download-Liste hinzufügen