Im Rahmen des „Leadership Development Programms“ der Zumtobel Gruppe werden jährlich Nachwuchsführungskräfte mit herausragenden fachlichen und persönlichen Fähigkeiten für eine gezielte Förderung ausgewählt. So konnten im Bereichtsjahr 80% (VJ: 67%) aller gehobenen Managementfunktionen im Unternehmen mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt werden.

Auf Gruppenebene hat sich mittlerweile ein internationales Traineeprogramm etabliert. Den ersten Trainees konnten nach dem Abschluss ihres 24-monatigen Programms herausfordernde Positionen im Unternehmen angeboten werden. Im Berichtszeitraum 2009/10 wurden zwei weitere Trainees (VJ: fünf) für die Bereiche Sales & Marketing und Operations eingestellt.