In den Werken werden seit der Einführung von Lean Six Sigma vor allem Produktionsmitarbeiter regelmäßig fortgebildet. Die praxisorientierten Schulungen ermöglichen die direkte Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in der Produktion, der Lieferkette und im Vertrieb.

Die Lean Six Sigma-Ausbildungsinitiative in allen europäischen Leuchtenwerken wurde 2008/09 gestartet. Sie ergänzt die im Geschäftsjahr 2007/08 begonnenen, langfristig angelegten lokalen Qualifizierungsoffensiven (z. B. zur Produktionsfachkraft im größten Leuchtenwerk in Dornbirn). Im Berichtsjahr 2009/10 wurden 173 Mitarbeiter (VJ: 170) auf unterschiedlichen Qualifikationsniveaus ausgebildet, weitere 182 Mitarbeiter sind für zukünftige Schulungen eingeplant.

Im Komponentensegment gibt es derzeit 257 Mitarbeiter, die als „Belts“ in verschiedenen Qualifizierungsniveaus Projekte leiten. Im Berichtsjahr wurden 47 Mitarbeiter als „Belts“ in verschiedenen Niveaus zertifiziert. Der Fokus liegt hier darauf, die bisher ausgebildeten Experten für Lean Six Sigma noch intensiver in der Methodik zu schulen. Ziel ist hier, nicht mehr Mitarbeiter auszubilden, sondern die Anzahl der Projekte pro Mitarbeiter zu erhöhen.