Fachakademien der Marken
An der berufsbegleitenden Ausbildung der Marke Zumtobel zum „Zumtobel Lichtlösungsberater“ nahmen im Geschäftsjahr 2009/10 die Vertriebsmitarbeiter, inklusive Distributoren, an insgesamt 2.341 Trainingstagen (VJ: 2206) teil. Ihnen wurden markenspezifische Aspekte in Bezug auf Technologien, Produkte, Anwendungen, Kundenbedürfnisse und Geschäftsprozesse vermittelt. Die Schulungen finden in den drei Lichtforen und 15 Lichtzentren der Marke Zumtobel statt.
Thorn hat im Geschäftsjahr 2007/08 die „Thorn Academy of Light“ ins Leben gerufen, die im Frühjahr 2009 die vielseitigen und ansprechenden Räumlichkeiten im neuen Werk im britischen Spennymoor beziehen konnte. In der „Thorn Academy of Light“ absolvierten die Mitarbeiter im Geschäftsjahr 2009/10 insgesamt 526 Trainingstage (VJ: 526). Dadurch erhielt jeder Vertriebsmitarbeiter erneut zwei Tage Weiterbildung im Jahr.
Bei Tridonic wurde ebenfalls im Geschäftsjahr 2007/08 eine eigene interne Akademie aufgebaut – die „Tridonic Academy“ im österreichischen Dornbirn. Bereits im ersten Jahr war das Publikum mit Teilnehmern aus mehr als 20 Ländern sehr international. Von Beginn an wurden Kurse nach Bedarf auch dezentral, beispielsweise in der Türkei, China, Singapur und in Australien durchgeführt. Im Geschäftsjahr 2009/10 nahmen die Mitarbeiter inklusive Distributoren im Rahmen der „Tridonic Academy“ insgesamt 1.345,5 Trainingstage (VJ: 1.251) wahr.
Diese Schulungen werden von Fachexperten aus allen relevanten Bereichen abgehalten. Um eine hohe Qualität der Schulungen zu sichern, sind hohe Mindeststandards für die Inhalte definiert. Die Referenten erhalten eine professionelle „Train the trainer“-Ausbildung sowie ein internes Coaching zur Durchführung der Seminare.
Ein wichtiger Bestandteil der Schulungsinhalte ist auch das Thema Nachhaltigkeit bzw. nachhaltige Lichtlösungen. Zu diesem Zweck wurden Elemente der Nachhaltigkeitsprogramme „PEC“ von Thorn und „Humanergy Balance“ von Zumtobel in die Schulungen integriert. Die Marke Zumtobel bietet z.B. seit Herbst 2009 spezielle Seminarmodule zum Thema „Nachhaltigkeit“ an. In Zukunft wird auch Tridonic Elemente aus seinem Programm „ecolution“ vermehrt in die Schulungsinhalte einbringen.
Thorn hat im Geschäftsjahr 2007/08 die „Thorn Academy of Light“ ins Leben gerufen, die im Frühjahr 2009 die vielseitigen und ansprechenden Räumlichkeiten im neuen Werk im britischen Spennymoor beziehen konnte. In der „Thorn Academy of Light“ absolvierten die Mitarbeiter im Geschäftsjahr 2009/10 insgesamt 526 Trainingstage (VJ: 526). Dadurch erhielt jeder Vertriebsmitarbeiter erneut zwei Tage Weiterbildung im Jahr.
Bei Tridonic wurde ebenfalls im Geschäftsjahr 2007/08 eine eigene interne Akademie aufgebaut – die „Tridonic Academy“ im österreichischen Dornbirn. Bereits im ersten Jahr war das Publikum mit Teilnehmern aus mehr als 20 Ländern sehr international. Von Beginn an wurden Kurse nach Bedarf auch dezentral, beispielsweise in der Türkei, China, Singapur und in Australien durchgeführt. Im Geschäftsjahr 2009/10 nahmen die Mitarbeiter inklusive Distributoren im Rahmen der „Tridonic Academy“ insgesamt 1.345,5 Trainingstage (VJ: 1.251) wahr.
Diese Schulungen werden von Fachexperten aus allen relevanten Bereichen abgehalten. Um eine hohe Qualität der Schulungen zu sichern, sind hohe Mindeststandards für die Inhalte definiert. Die Referenten erhalten eine professionelle „Train the trainer“-Ausbildung sowie ein internes Coaching zur Durchführung der Seminare.
Ein wichtiger Bestandteil der Schulungsinhalte ist auch das Thema Nachhaltigkeit bzw. nachhaltige Lichtlösungen. Zu diesem Zweck wurden Elemente der Nachhaltigkeitsprogramme „PEC“ von Thorn und „Humanergy Balance“ von Zumtobel in die Schulungen integriert. Die Marke Zumtobel bietet z.B. seit Herbst 2009 spezielle Seminarmodule zum Thema „Nachhaltigkeit“ an. In Zukunft wird auch Tridonic Elemente aus seinem Programm „ecolution“ vermehrt in die Schulungsinhalte einbringen.
