Die Zumtobel Gruppe unterstützt die Förderung von Frauen in technischen Berufen. So fand im Geschäftsjahr 2010/11 in Dornbirn ein sogenannter „Girl’s Day“ statt, um mehr junge Frauen für technische Berufe zu begeistern. An diesem Aktionstag besuchten 22 Schülerinnen ihre Eltern, Verwandten oder Bekannten am Arbeitsplatz.

Internationalität und Interkulturalität hat im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Durch die neue globale Wachstumsstrategie hat dies weiter an Bedeutung gewonnen. Die Sprache ist hierbei der Schlüssel zur Integration von Mitarbeitern. An verschiedenen Standorten werden Sprachkurse angeboten: neben Deutsch auch Englisch, Französisch und Spanisch.

In Dornbirn gibt es bereits seit 1989 ein Projekt zur Integration von behinderten Jugendlichen. Im Rahmen des zweijährigen Berufsförderprogramms werden junge Menschen mit Behinderung stufenweise an die Arbeitswelt eines Produktionsbetriebes herangeführt und durch gezielte Ausbildung für ein selbstständiges Arbeitsleben trainiert. Seit 1989 wurden inzwischen 74 Jugendliche ausgebildet, davon wurden 21 in eine reguläre Beschäftigung übernommen. An den Standorten, an denen die gesetzliche Behindertenquote nicht erreicht wird, leistet die Zumtobel Gruppe die gesetzlichen Ausgleichszahlungen.